PVH验厂文件清单及注意事项
来源: | 作者:pmo7acdfa | 发布时间: 2018-10-15 | 1214 次浏览 | 分享到:

已有120年历史的Phillips-Van Heusen为美国或领先西服衬衫产商,同时也是全球最大的成衣和鞋公司。该公司自有和被授权的品牌阵容坚强,Bass为领先男士休闲鞋品牌,被授权的Geoffrey Beene则为美国百货公司最畅销的设计师西服衬衫品牌。

一、PVH文件清单


  1. 所有员工人事档案(包括劳动合同,人事记录,身份证明复印件等)
  2. 考勤记录 (最近一年)
  3. 工资表(最近一年)
  4. 生产日报表(最近一年)
  5. 工人个人产量记录/工资计算记录(最近一年)
  6. 最低工资通知书
  7. 厂规 / 员工手册
  8. 营业执照
  9. 消防证
  10. 环保证
  11. 急救培训证书(由正规医疗机构提供)
  12. 社会保险供款单据
  13. 消防演习记录资料(最近一年)


二、PVH验厂审核注意事项如下:

1、环境保护不达标;

2、清洁卫生差,现场脏乱差;

3、安全条件差,没有设备安全防护装置;

4、化学品不安全;

5、没有安全负责人;

6、没有提供和使用PPE;

7、没有急救训练及消防演习;

8、没有MSDS;

9、超时加班/考勤与现场记录不一致;

10、非法雇用童工或者有员工无身份证复印件;

11、工资低于最低工资标准/员工访谈与工资表不一致;

12、未成年没有按照法定进行特殊保护;

13、搜身、体罚、侵犯工人权利;

14、拖欠工资;

15、收取押金、扣押身份证或限制人身自由;

16、没有法定福利待遇/没有缴纳保险或保险人数不够;

17、“三合一”厂房;

18、未被当地卫生部门检查并发给证书;

19、宿舍拥挤,住宿条件差。

20、洗手间和洗浴设各不充足;

三、PVH验厂结果等级

Green绿色:优秀,比较好的工厂,不超时,工资按照规定支付

Yellow黄色:优秀,加班超时,轻微的安全问题,无透明度问题,工资(基本工资及加班费100%的足额支付,改进率达到50%)

Orange橙色:风险性,只有3次机会,可以出货(旧政策:橙色不能出货)

橙色1:工厂如果第一次转为橙色,会被警告,并在一定时间内安排复查。

橙色2:复查时,如果橙色1 没有回到黄色,没有改善,那么直接转为橙色2。可以出货,但是如果是橙色2 ,PVH将会考虑业务合作问题,会考虑后备工厂,业务会受影响。

Red 红色:红色只能出当前货,但不能接订单,18个月内不能接受验厂,18个月内冻结。18个月后才能重新申请审核。

White 白色:白色针对新工厂,未下订单的工厂,不允许接订单,不允许出货,第一次审核不通过的为红色,18个月内不能审核比并冻结。18个月后才能再申请。